基层工会组织机构设置-pg电子麻将胡了单机版

基层工会组织机构设置 （一）建立工会基层委员会 要根据工会章程的规定，民主选举产生工会基层委员会。工会基层委员会要建立健全各项工作制度，认真履行工会章程规定的职责和职权，定期向会员报告工作和经费收支情况，逐步做到工作制度化。 （二）建立各种工作委员会 建立车间（科室）工会委员会和各种工作委员会（小组）。要用选举方式把车间（科室）工会建立起来，使工会的工作通过组织系统有效地落实到群众中去。在人数不多的基层工会中，则可以不设立车间工会。要根据工作需要，建立健全基层和车间两级工会的各种工作委员会，如生产委员会、财务委员会、女职工委员会等。 （三）建立工会小组 按生产或工作单位划分建立工会小组。工会小组是基层工作的”细胞”。基层工作要把工会小组的建设作为一项经常性的重要工作，认真培训工会小组长，经常总结交流工会小组的工作经验，努力把工会小组建设成为团结互助、建设物质文明和精神文明的战斗集体。 （四）建立和完善会员代表大会或会员大会制度 会员代表大会或会员大会必须按时召开，充分履行会员代表会或会员大会的职权。 第二篇基层工会组织设置办法一、组建工会组织的基本要求 （一）组建工会组织的法律依据 工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。根据中华人民共和国工会法第三条规定“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。” （二）基层工会组织设臵的基本形式 有会员25人以上的机关、企事业单位应当建立基层工会委员会，不足25人的，经请示上一级工会也可以单独建立工会委员会。 建立工会委员会应当同时建立工会经费审查委员会。有女职工会员10人以上的单位，应建立女职工委员会，在同级工会领导下工作。女职工会员不足10人的单位，应设立女职工委员。 （三）基层工会委员会委员的设臵 1.工会委员会委员。会员在25人以下者，设主席或组织员1人，确因工作需要，经上级工会同意，也可以设委员3人；200人以下者，设委员3至7人；201人至1000人者，设委员7至15人；1001人至5000人者，设委员21至29人。工会委员会一般设主席1人，会员100人以上的单位，可设副主席1-2人；设组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体、财务委员等。 2.经费审查委员会。设主任1人，委员人数最低不少于3人，最多不超过工会委员会委员名额的20。 （四）基层工会委员会的任期 基层工会委员会任期为3年或5年。 （五）基层工会委员会的审批 基层工会的建立必须报上一级工会批准。 基层工会所在企业、事业单位、机关被终止或撤消，该工会组织相应撤消，并报告上一级工会。任何组织和个人不得随意撤消、合并工会组织。 二、筹建工会工作程序 （一）向上级工会报告，成立工会筹备组 应建立工会组织的机关、企业、事业单位，由本单位同级党组织起草组建工会筹备组的报告，报上级工会批准，接受建会指导（见参考例文1）。 （二）发展会员 组织职工自愿填写工会会员登记表。 （三）划分工会小组 以行政部门为单位，一般3人以上建立工会小组，选举工会小组长；15-25人也可建立分工会。 （四）制定建会方案 起草筹建工会工作报告，提出组建工会委员会方 三、工会换届（组建）工作程序 （一）工会换届改选的时机 基层工会委员会、经费审查委员会应按中国工会章程的规定，按期进行换届改选。因特殊情况，经本单位党组织同意，并报上一级工会批准，可以提前或延期换届改选。延期不得超过三个月。 基层工会委员会委员缺额超过三分之二的，应提前进行换届改选。 （二）酝酿推荐委员人选 委员候选人人选，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选。步骤如下 1.基层工会委员会召集工会委员和各工会小组长开会，布臵各工会小组讨论提名工会委员、经审委员候选人。 2.各工会小组召开小组会员大会，按照基层工会委员会的要求，提出工会委员会、经审委员候选人建议名单，报工会委员会集中。 3.基层工会委员会根据多数工会小组的意见，集中提出候选人建议名单，交各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见。 4.工会委员会根据各工会小组征求意见情况，集中多数人意见提出委员候选人名单（工会委员会实行差额选举，经费审查委员会委员可以实行等额选举。工会委员会委员候选人人数应比当选人数多5），报请同级党组织和上级工会同意。上级工会批复后，提请会员（代表）大会选举。 （三）向上级工会请示 应换届（组建）基层工会，一般应提前1个月（届期3年或5年）向上级工会提出书面请示（见参考例文2）。 （四）酝酿推选会员代表 召开会员代表大会，应以工会小组为单位，直接推选会员代表。 代表资格审查。由本届工会委员会或工会筹备组负责。其任务是（1）审查代表是否享有法定的公民权利，是否是本单位在册职工（含劳务工）；（2）审查代表的产生是否符合民主程序；（3）审查代表结构比例是否符合规定；（4）向会员代表大会报告审查结果。 （五）起草工作报告 1.工会工作报告。主要内容。本届工会工作回顾及主要体会（经验）；今后工会工作的主要任务。 2.工会经费审查工作报告。主要内容。本届工会经费审查委员会工作回顾及主要体会（经验）；今后工会经费审查工作的主要任务。 3.工会财务工作报告。主要内容。工会经费收缴及使用情况；做好工会财务工作的建议。 工会工作报告、工会经费审查工作报告和工会财务工作报告应在大会前征求会员（代表）意见，并经工会委员会讨论通过，然后提交会员（代表）大会审议通过。 （六）召开会员（代表）大会 四、工会会员大会工作程序 （一）会议主持 会员大会由工会委员会（或工会筹备组）负责人主持。 （二）会员大会议程 1.宣布开会。全体起立，奏国歌。 2.向大会做工会工作报告。 3.向大会做工会经费审查工作报告。 4.向大会做工会财务工作报告。.大会选举。 第一阶段，由大会主持人主持。 （1）介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的有关情况。 （2）通过选举办法（见参考例文3）。（3）通过总监票人、监票人和计票人。第二阶段，由总监票人主持选举工作。 （4）清点出席大会的会员人数并向大会报告（见参考例文4）。（5）分发选票，并报告发